南山区三措并举 为组工干部“加油充电”

南山区三措并举 为组工干部“加油充电”

佟鹏云

南山区委组织部认真贯彻落实市委组织部“组织系统干部能力素质提升行动”的部署要求，以打造“过硬队伍”为目标，进一步增强和提升组工干部综合素质与工作能力。

科学谋划选主题。区委组织部以“南山组工宣讲汇”为学习载体，每月至少开展1次，采取轮流授课、人人登台方式，推动组工干部上讲台，以“讲”互促共进。每名组工干部结合组织工作实际，根据岗位职能、工作特点等自行定主题、备课件，重点围绕基层党建、干部考察、干部监督、人才工作、档案管理、公务员管理等方面。目前，南山区委组织部已开展2期“南山组工宣讲汇”，全体组工干部结合组工初心，自主确定选题，紧扣自身职责，将工作感悟与其他组工干部分享，以讲促学，以学促干。

丰富形式强培训。建立案例教学、课堂互动模式，采取干部主讲，外请专家辅学的方式进行授课。从现实课堂向网络课堂拓展，充分发挥“学习强国”、“黑龙江省干部教育网络学院”等线上学习平台的作用，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。依托“鹤岗南山微党建”微信公众号，开设“云课堂”，加大组工业务知识的推送力度，目前已推送11期，切实把知识传递到每名组工干部和党务工作者的手机端，让干部争当组工业务“活字典”。

学践结合提实效。课堂外延，结合实践活学，将“组工宣讲汇”课堂延伸到基层一线，坚持把实践作为检验学习效果的重要途径。建立组工干部联系社区、“两新”组织党的建设工作互助点制度，帮助基层解决实际困难。针对新考录组工干部工作经验缺乏、业务不娴熟的问题，研究制定了“2+1”传帮带计划，为每位新考录的组工干部配备2名“师傅”，新老干部结成帮扶对子，在传帮带中教育和引导、激励青年干部积极作为、勇挑重担，快速提高业务能力。